RESOL THIERRY FROSSARD
Bilan de compétences - Formation RH - Evaluation
Exercer ses fonctions tutorales
Formation RESOL : Exercer ses fonctions tutorales à Beaune
Objectifs
- Accueillir un nouveau salarié ou un stagiaire, faciliter son intégration
- S’investir dans sa mission et ses responsabilités de tuteur
- Permettre au tuteur d’acquérir les compétences nécessaires pour effectuer un accompagnement et un soutien auprès des personnes tutorées
Méthodes pédagogiques
- Alternance d'apports théoriques, d'autodiagnostics et de simulation
- Échanges d'expériences et mises en situation. Conception d'outils de suivi
Contenus
- Place de la fonction tutorale dans l’institution : Responsabilité et missions du tuteur - Identifier les différents niveaux de la fonction tutorale Mettre en place les conditions d’un tutorat réussi : Accueillir et intégrer - Organiser l’accueil sur le poste de travail - Définir les règles du jeu
- Mettre en œuvre un support structurant pour l’accueil et l’intégration
- Comprendre les besoins de l’apprenant : Besoins individuels et motivation - Analyser les besoins de l’individu - Faire la différence entre attentes et besoins - Comprendre les moteurs de la motivation
- Transmettre son savoir : Vivre une situation de transmission de savoir-faire - Construire une séquence de transmission de savoir-faire - Passer du stade de «professionnel compétent» à celui de «professionnel transmettant»
- Accompagner l’acquisition des compétences : Identifier les différentes formes de savoir - Définir des objectifs pédagogiques - Établir un parcours d’acquisition de compétences - Construire un support de suivi et d’accompagnement de la montée en compétences
- Evaluer l’apprenant : Utiliser différentes formes d’évaluation - Construire des supports d’évaluation
- Savoir évaluer sa prestation de tuteur : Synthétiser les nouveaux savoirs et savoir- faire acquis - Mettre en place un plan d’action
Public et prérequis :
Tout professionnel ayant à encadrer des salariés en phase d’acquisition de compétences, nouveaux embauchés, contrats en alternance ou stagiaires mais également dans le cadre d’une évolution/prise de poste au sein de l’institution
Informations pratiques
Coût et contenus modulables
INTRA - INTER - AFEST
3 jours
Contact
Réalisation & référencement
