RESOL THIERRY FROSSARD
Bilan de compétences - Formation RH - Evaluation
 

RESOL THIERRY FROSSARD, Bilan de compétences - Formation RH 

BILAN DE COMPÉTENCES


RESOL THIERRY FROSSARD, Bilans de compétences à Beaune

Pour qui ?

Cette prestation s'adresse aux salariés du secteur privé (CDI, CDD, Contrat d'apprentissage), aux agents de la fonction publique d'État, hospitalière ou territoriale (titulaires et contractuels), aux demandeurs d'emploi, aux chefs d'entreprise, artisans-commerçants, aux travailleurs indépendants.

Pourquoi ?

Vous avez envie d’avancer, de construire de nouveaux projets, de mieux vous connaître, de faire le point sur vos compétences, d’avoir un plan d’action clair et concret pour réaliser vos ambitions, d’être accompagné dans toutes ces étapes. Vous engager dans un bilan de compétences peut vous aider !

Comment ?

Le bilan de compétences peut être modulable en termes d'heures et d'organisation. Il peut aller de 12 à 24 heures en fonction de vos besoins et de vos attentes. Bien qu’il puisse être totalement individualisé, il s’articule d'une manière générale autour de ces trois phases.

Phase préliminaire

Phase préliminaire permettant de confirmer votre engagement dans la démarche, de définir et d'analyser la nature de vos besoins, de vous informer des modalités techniques et de mises en œuvre de votre bilan.

Phase d'investigation

Phase d'investigation permettant d'analyser vos motivations et intérêts personnels et professionnels, d'identifier vos compétences et vos aptitudes professionnelles et le cas échéant d'évaluer vos connaissances générales, de déterminer vos possibilités d'évolution professionnelle, de recenser les facteurs possibles pour la réalisation d'un projet, de prévoir les étapes de la mise en œuvre d'un projet.

Phase de conclusion

Phase de conclusion permettant la remise des résultats détaillés, la prévision d'un entretien post-bilan (3 à 6 mois), la remise d'un document de synthèse.

La méthodologie du bilan de compétences est essentiellement basée sur des outils qui permettent une meilleure connaissance de soi. Vous êtes tout au long de ce travail totalement libre dans la façon de mener votre réflexion personnelle. 

Des outils pratiques vous guideront et des exercices vous seront proposés pour vous aider dans votre démarche. Les entretiens permettront d’analyser et exploiter vos réponses, de prendre en compte vos goûts, centres d'intérêts, aptitudes, capacités, compétences. Votre environnement personnel sera pris bien sur pris en compte ainsi que vos possibilités concrètes d’avancer dans vos projets.  Il s’agira de construire ensemble un plan d’action réaliste et réalisable pour l’avenir.

 

Ce travail peut être fait en présentiel, dans le cadre de rendez-vous individuels.

Il peut également se faire partiellement ou totalement à distance.

Il peut aussi se faire ponctuellement, et sur votre demande, dans le cadre d’ateliers collectifs.

Il peut se faire sur ou en dehors du temps de travail.

Thierry Frossard - Bilan de compétences à Beaune

Avec qui ?

Thierry Frossard

Consultant spécialisé dans le secteur du développement des Ressources Humaines. Praticien en Bilans de Compétences. Expérimenté dans l’accompagnement personnel et professionnel selon la méthode ADVP (Activation du Développement Vocationnel et Personnel). Habilité MBTI.
Après 30 ans d’expérience en entreprises et en associations, depuis 9 ans, j’accompagne des dirigeants, salariés, indépendants, personnes en transition ou demandeurs d’emploi, en les aidant à avancer sur leurs projets

Financement

Le financement peut être entièrement pris en charge en fonction de votre situation 

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif de financement personnel, qui vous suit du début à la fin de votre vie professionnelle. Il vous permet entre autres de financer des actions comme le bilan de compétences. 

Le Plan de Développement des Compétences de votre entreprise 

Pour les demandeurs d’emploi, Pôle Emploi pourra prendre le coût de votre bilan par l’intermédiaire de financements complémentaires à votre CPF si celui-ci n’est pas suffisant.

Pour les personnes qui ne sont pas salariées ou fonctionnaires et bénéficiant du statut de travailleur non salarié (TNS), votre Fonds d’Assurance Formation (FAF) pourra prendre en charge votre bilan. Votre code NAF vous indique le FAF dont vous relevez.

Inscriptions

Inscription CPF :

On a souvent quelques hésitations à se lancer dans une démarche de bilan de compétences, cela nécessite en effet un réel investissement personnel. Or c’est un moment privilégié consacré à la réflexion sur son parcours professionnel et personnel, qui permet de se projeter sereinement dans l’avenir, et cela dans de bonnes conditions.

Ceci n’est possible qu’à quelques conditions indispensables : être disponible et motivé, être disposé à se remettre en question et ouvert aux changements, et choisir son consultant scrupuleusement afin d’avancer dans un réel climat de confiance.

Ce que je vous apporte en vous accompagnant dans cette démarche, que vous soyez en activité ou en recherche d’opportunités, c'est une écoute et des échanges qui vous permettront une meilleure prise de conscience de vos valeurs et des multiples moyens qui s’ouvrent à vous pour vous investir dans de nouveaux projets de vie.

Je travaille avec vous sur une série d'outils qui vous permettent de réussir les temps forts de votre projet de changement et vous accompagne dans toutes les étapes de votre parcours.

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