PROJET PATCH
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FAVORISER L’INCLUSION DANS L’HÔTELLERIE RESTAURATION PAR LA FORMATION
Bienvenue sur la page du projet européen PATCH !
Lancée en décembre 2024 à Asti, en Italie, cette initiative rassemble des partenaires de plusieurs pays autour d’un objectif commun :
- favoriser l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap cognitif dans les secteurs de l’hôtellerie, du tourisme et de la grande distribution.
Nous vous invitons à découvrir les avancées du projet, à rencontrer ses acteurs et à explorer les perspectives ouvertes par cette collaboration européenne.
Ensemble, construisons un environnement plus inclusif.
A Propos de PATCH
PATCH signifie :
«Former et insérer dans les métiers de l’hôtellerie-restauration des personnes avec des troubles cognitifs (SNs)».
Il s’agit d’un projet dédié à l’inclusion professionnelle de personnes ayant des capacités cognitives limitées, en leur proposant des stages de qualité selon le principe du « place and train » – c’est-à-dire une immersion directe dans un environnement de travail réel et formateur.
Notre activité principale consiste à développer un programme de formation en ligne à destination des formateurs, afin qu’ils puissent accompagner les tuteurs en entreprise dans l’intégration des personnes avec des troubles cognitifs.
Ce parcours comprendra également un système d’open badges permettant de certifier les compétences acquises.
À la rencontre de nos partenaires
Le succès du projet PATCH repose sur l’engagement et l’expertise de nos partenaires.
Chacun d’eux apporte des compétences spécifiques et un regard unique, contribuant ainsi à notre mission commune : Promouvoir l’inclusion sociale et la diversité dans les domaines de l’éducation et de la formation.
Objectifs du projet
- - Fournir aux formateurs en formation professionnelle les compétences et outils appropriés pour accompagner les tuteurs en entreprise.
- - Développer des méthodes et des outils de formation à destination des tuteurs en entreprise.
- - Développer un système d’évaluation et de valorisation des compétences des personnes avec des besoins spécifiques (SN), basé sur les micro-certifications.
- - Promouvoir l’adoption des résultats au sein des systèmes de formation professionnelle (VET) de référence des partenaires.
Réalisations récentes
Une recherche approfondie sur 38 bonnes pratiques en matière d’intégration professionnelle de personnes avec des troubles cognitifs a été menée dans 6 pays.
Cette initiative a permis d’améliorer considérablement notre compréhension des compétences clés nécessaires pour réussir dans les secteurs de l’hôtellerie, de la restauration et de l’événementiel.
Création et référencement du site par
