RESOL THIERRY FROSSARD
Bilan de compétences - Formation RH - Evaluation
Communiquer avec le MBTI® dans un contexte RH ou de cohésion d'équipe
Communiquer avec le MBTI® (Myers & Briggs Type Indicator) dans un contexte RH ou de cohésion d’équipe à Beaune
Pour les personnes en situation de handicap, Resol Formation a une expérience dans le cadre de l’accompagnement et la formation des personnes ayant une RQTH. Notre expérience est aussi basée sur des collaborations avec un ensemble de partenaires locaux et régionaux. Contactez-nous afin que nous puissions étudier ensemble les meilleures options en fonction de votre situation personnelle, de vos besoins, et de vos objectifs.
Objectifs
- Découvrir les travaux de Jung, Myers et Briggs
- Découvrir son type MBTI®
- Connaître son mode de fonctionnement
- Détecter ses potentialités et ses besoins de développement, améliorer sa communication interpersonnelle, développer son efficacité et faire évoluer sa relation aux autres.
Méthodes pédagogiques
- Alternance d'apports théoriques, d'autodiagnostics et de simulation
- Échanges d'expériences et mises en situation. Conception d'outils de suivi
- Mises en situations
Contenus
- Connaissance des différentes échelles propres au MBTI® (préférences, dichotomies, types psychologiques)
- Echange sur les différents modes : de ressourcement, d’entrée en relation avec les autres, de gestion de l’information, de prise de décisions et de projection dans le temps.
- Analyse des différentes caractéristiques des profils (atouts, zones de confort et de développement, comportement sous stress).
- Les profils dans les relations interpersonnelles, l’environnement de travail, les investissement personnels et professionnels)
- Différences et complémentarités des types psychologiques.
- Utilisations du MBTI® dans les contextes du développement des compétences et de la cohésion d’équipe.
Public et prérequis :
- Cadres, managers, chefs de projets, assistant(e), technicien et tout collaborateur exerçant une activité avec des relations.
Prérequis :
Néant
Contact
Points Forts :
- Une formation pratique basée sur un outil reconnu (test le plus utilisé au monde).
- Un consultant-expert présent tout au long de cette formation en petit groupe, qui permet une approche personnalisée.
- Une formation qui permet de repartir avec des outils efficaces et un plan d’action concret.
Informations pratiques
Ateliers
2 jours (14 heures)
Adaptation selon besoins et objectifs
Accès : mise en place sur demande (minimum 3 semaines après inscriptions)
Réalisation & référencement
